SK하이닉스 PS 성과급 계산기 2026
2026년 영업이익을 기준으로 2027년 지급될 PS와 현금·자사주·이연 지급을 시뮬레이션합니다.
기준일: 2026.09.12 · 비공식 계산기 · 공개 자료 기반
실적과 연봉 시나리오
- 1분기
- 37.6103조원
- 2분기
- 60.5426조원
- 상반기 누적
- 98.1529조원
연간 실적은 사용자 시나리오입니다. 상반기 확정 실적을 연간 예상치로 자동 환산하지 않습니다.
기본 연봉 1억원은 계산 예시용 입력값입니다.
2025년 실제 지급률로 모델 확인
2025년 영업이익 47.2063조원, 기본급 지급률 2,964%를 기준으로 비례 추정합니다. 기본급은 연봉 ÷ 20로 가정합니다.
연봉 1억원이면 당시 PS 산정액 약 1억 4,820만원을 재현합니다. 이연분을 포함하며 당시 일시 현금 수령액을 뜻하지 않습니다.
과거 실적을 입력해 모델만 확인합니다. 지급 일정은 아래 현재 정책 시나리오를 유지합니다.
지급 방식 선택
잠정전체 PS 중 80%는 당해 지급, 20%는 이연 지급 기준입니다. 주식 비율을 높이면 당해 현금이 줄고 당해 주식이 늘어납니다.
사용자 입력값입니다. 실시간 주가를 불러오지 않습니다.
예상 총 PS
역사적 비례 추정세전 예상액
영업이익과 연봉을 입력하면 예상 금액을 계산합니다.
개인 PS · 세전 추정
입력 후 계산
계산 기준과 한계
개인 PS 추정 = 연봉 ÷ 20 × 29.64 × (연간 영업이익 시나리오 ÷ 47.2063조원)
적용 기준: 2026년 실적분 PS 기본 재원 기준
- PS 재원은 연간 영업이익의 10%, 기존 상한 폐지
- 영업이익 10% 재원 체계는 10년간 유지하기로 한 기본 틀
- 2025년 실적분 PS 지급률은 기본급의 2,964%
- 개인 PS는 2025년 실제 지급률을 영업이익에 비례시킨 추정 모델
- 기본급을 연봉의 1/20로 가정하며 직급·평가·인원 변화를 반영하지 않음
- 영업이익 0 이하에서는 재원과 비례 추정액을 0원으로 표시
- 자사주 수량은 사용자 주가로 세전 배분액을 나눈 단순 환산이며 세금·단주·실제 지급 기준주가는 반영하지 않음
자주 묻는 질문
SK하이닉스 PS는 어떻게 계산되나요?
회사 PS 재원은 연간 영업이익의 10%입니다. 이 계산기는 회사 재원과 과거 실제 지급률에 비례시킨 개인 추정액을 따로 보여줍니다.
영업이익의 10%를 직원이 나눠 받나요?
전체 PS 재원의 기준입니다. 직원 수로 단순 균등 배분하거나 개인이 영업이익의 10%를 받는다는 뜻은 아닙니다.
PS 상한은 없어졌나요?
기존 PS 상한은 폐지됐으며 영업이익 10% 재원 체계는 10년간 유지하기로 한 기본 틀입니다. 개인별 실제 배분 조건은 별도로 확인해야 합니다.
현금과 자사주는 어떻게 지급되나요?
현재 적용한 안의 기본 주식 비율은 50%입니다. 전체 PS의 10%는 1년 후, 10%는 2년 후 주식으로 이연하고, 선택한 주식 비율의 나머지는 당해 지급합니다. 2026.09.09 수정 잠정합의안 · 2026.09.15~2026.09.16 조합원 총투표 예정. 최종 확정 전입니다.
2026 임단협은 최종 확정됐나요?
2026.09.09 수정 잠정합의안 · 2026.09.15~2026.09.16 조합원 총투표 예정. 최종 확정 전입니다.
2025년 PS 2,964%는 얼마였나요?
기본급을 연봉의 1/20로 놓으면 연봉 1억원에서 기본급은 500만원, PS는 1억 4,820만원입니다. 이연분을 포함한 산정액이며 2026년 2월 일시 현금 수령액과 같다는 뜻은 아닙니다.
내 예상 PS 계산은 공식 산식인가요?
아닙니다. 2025년 실제 지급률을 영업이익에 비례시킨 추정 모델입니다. 직급·평가·인원·급여 구조 변화와 실제 내부 배분을 반영하지 않습니다.
화면의 주식 수량만큼 실제로 받나요?
아닙니다. 세전 주식 배분액을 사용자가 입력한 주가로 나눈 단순 환산입니다. 실제 세금·지급 기준주가·단주 처리와 지급일은 회사 안내에 따라 달라집니다.